Dans une démarche proactive, pour améliorer les compétences linguistiques des agents de l’ANAC, la Direction Générale a initié une série de formation en Anglais. Cette initiative s’inscrit dans les actions de politique sociale menée par le Général de Brigade Eric Tristan Franck MOUSSAVOU, et démontre les efforts continus déployés par la Direction Générale pour améliorer les compétences du personnel de l’ANAC.
Ce programme ambitieux, étalé sur trois mois et destiné à former cent (100) agents, s’articule autour d’objectifs pédagogiques clairement définis, visant notamment à optimiser les performances linguistiques des agents lors de leurs interactions avec les usagers de la communauté aéronautique, et avec les autres partenaires, et ainsi permettre à l’ANAC d’être plus compétitive et efficiente dans l’exercice de ses missions.
A cet effet, c’est le Laboratoire de Langues du Centre Gabon-Oregon qui a été sélectionné comme partenaire pour animer la formation. Ce dernier, dont le processus d’homologation est en cours à l’ANAC, a une expertise et une expérience reconnues et bénéficie de nombreux partenariats avec de grandes universités, notamment au Royaume-Uni (Universités de Manchester et de Nottingham….) et aux Etats-Unis (Université de l’Oregon).
D’ailleurs, dans le cadre du TOEFL (Test of English as a Foreign Language) le Laboratoire de Langues bénéficie du statut de centre d’examen agréé. Aussi, pour les agents de l’ANAC ayant déjà un niveau requis dans la pratique de la langue anglaise, le cadre de coopération entre l’ANAC et le Laboratoire de Langues offre l’opportunité de poursuivre jusqu’à l’obtention du TOEFL, qui est un diplôme de haut niveau ouvrant des possibilités de formations et d’inspections en anglais aux inspecteurs de l’ANAC dans le cadre des activités de l’OACI.
C’est dans cet élan que la formation a démarré par une session de prise de contact ou les formateurs se sont présentés aux agents, instaurant d’emblée un climat chaleureux et professionnel. Cette première rencontre a été l’occasion pour eux de rassurer les participants sur le déroulement des séances, dévoilant le programme et les diverses méthodologies qui seront employées pour faciliter l’apprentissage.
Ainsi, la période couvrant cette formation a été structurée en trois phases distinctes. Le premier mois sera consacré à des séances permettant à tous les agents de se remettre à niveau et de solidifier leurs bases en anglais. Le deuxième mois, quand à lui, sera focaliser sur la grammaire, dans le but de renforcer les acquis du mois précédent et de préparer les agents à des études plus spécialisées. Enfin, le troisième mois marquera une progression vers l’anglais spécifique à l’aviation, un domaine terminologique spécialisé et crucial pour les activités de l’ANAC.
Afin de garantir une attention, personnalisée et encourager une interaction constante, les participants sont répartis en sept groupes de 10 à 15 personnes. Cette organisation est conçue pour optimiser les sessions et permettre aux formateurs de répondre efficacement aux besoins spécifiques de chaque participant.
Au total, ce programme constitue non seulement une opportunité exceptionnelle pour les agents de l’ANAC de perfectionner leur anglais, mais également un investissement stratégique pour l’Agence de la part de sa Direction Générale, dont la préoccupation constante demeure l’amélioration continue de la gestion des ressources humaines.