Dans une d\u00e9marche proactive, pour am\u00e9liorer les comp\u00e9tences linguistiques des agents de l\u2019ANAC, la Direction G\u00e9n\u00e9rale a initi\u00e9 une s\u00e9rie de formation en Anglais. Cette initiative s\u2019inscrit dans les actions de politique sociale men\u00e9e par le G\u00e9n\u00e9ral de Brigade Eric Tristan Franck MOUSSAVOU, et d\u00e9montre les efforts continus d\u00e9ploy\u00e9s par la Direction G\u00e9n\u00e9rale pour am\u00e9liorer les comp\u00e9tences du personnel de l’ANAC.<\/p>\n
Ce programme ambitieux, \u00e9tal\u00e9 sur trois mois et destin\u00e9 \u00e0 former cent (100) agents, s\u2019articule autour d\u2019objectifs p\u00e9dagogiques clairement d\u00e9finis, visant notamment \u00e0\u00a0optimiser les performances linguistiques des agents lors de leurs interactions avec les usagers de la communaut\u00e9 a\u00e9ronautique, et avec les autres partenaires, et ainsi permettre \u00e0 l\u2019ANAC d\u2019\u00eatre plus comp\u00e9titive et efficiente dans l\u2019exercice de ses missions.<\/p>\n
A cet effet, c\u2019est le Laboratoire de Langues du Centre Gabon-Oregon qui a \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9 comme partenaire pour animer la formation. Ce dernier, dont le processus d\u2019homologation est en cours \u00e0 l\u2019ANAC, a une expertise et une exp\u00e9rience reconnues et b\u00e9n\u00e9ficie de nombreux partenariats avec de grandes universit\u00e9s, notamment au Royaume-Uni (Universit\u00e9s de Manchester et de Nottingham\u2026.) et aux Etats-Unis (Universit\u00e9 de l\u2019Oregon).<\/p>\n
D\u2019ailleurs, dans le cadre du TOEFL (Test of English as a Foreign Language) le Laboratoire de Langues b\u00e9n\u00e9ficie du statut de centre d\u2019examen agr\u00e9\u00e9. Aussi, pour les agents de l\u2019ANAC ayant d\u00e9j\u00e0 un niveau requis dans la pratique de la langue anglaise, le cadre de coop\u00e9ration entre l\u2019ANAC et le Laboratoire de Langues offre l\u2019opportunit\u00e9 de poursuivre jusqu\u2019\u00e0 l\u2019obtention du TOEFL, qui est un dipl\u00f4me de haut niveau ouvrant des possibilit\u00e9s de formations et d\u2019inspections en anglais aux inspecteurs de l\u2019ANAC dans le cadre des activit\u00e9s de l\u2019OACI.<\/p>\n
C\u2019est dans cet \u00e9lan que la formation a d\u00e9marr\u00e9 par une session de prise de contact ou les formateurs se sont pr\u00e9sent\u00e9s aux agents, instaurant d\u2019embl\u00e9e un climat chaleureux et professionnel. Cette premi\u00e8re rencontre a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion pour eux de rassurer les participants sur le d\u00e9roulement des s\u00e9ances, d\u00e9voilant le programme et les diverses m\u00e9thodologies qui seront employ\u00e9es pour faciliter l\u2019apprentissage.<\/p>\n
Ainsi, la p\u00e9riode couvrant cette formation a \u00e9t\u00e9 structur\u00e9e en trois phases distinctes. Le premier mois sera consacr\u00e9 \u00e0 des s\u00e9ances permettant \u00e0 tous les agents de se remettre \u00e0 niveau et de solidifier leurs bases en anglais. Le deuxi\u00e8me mois, quand \u00e0 lui, sera focaliser sur la grammaire, dans le but de renforcer les acquis du mois pr\u00e9c\u00e9dent et de pr\u00e9parer les agents \u00e0 des \u00e9tudes plus sp\u00e9cialis\u00e9es. Enfin, le troisi\u00e8me mois marquera une progression vers l\u2019anglais sp\u00e9cifique \u00e0 l\u2019aviation, un domaine terminologique sp\u00e9cialis\u00e9 et crucial pour les activit\u00e9s de l\u2019ANAC.<\/p>\n
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Afin de garantir une attention, personnalis\u00e9e et encourager une interaction constante, les participants sont r\u00e9partis en sept groupes de 10 \u00e0 15 personnes. Cette organisation est con\u00e7ue pour optimiser les sessions et permettre aux formateurs de r\u00e9pondre efficacement aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque participant.<\/p>\n
Au total, ce programme constitue non seulement une opportunit\u00e9 exceptionnelle pour les agents de l\u2019ANAC de perfectionner leur anglais, mais \u00e9galement un investissement strat\u00e9gique pour l\u2019Agence de la part de sa Direction G\u00e9n\u00e9rale, dont la pr\u00e9occupation constante demeure l\u2019am\u00e9lioration continue de la gestion des ressources humaines.<\/p>\n
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